供求职者绕过内部AI筛选
发布时间：
2026-08-11 20:36
彭博社此前查询拜访发觉，称公司努力于“招募最优良人才”，当推销AI的人都不敢让AI经抄本人的聘请，而DeepMind——谷歌内部研究通用人工智能最前沿的部分——却对自家手艺投下了不信赖票。该团队特地设置了一份特殊表格，彭博社获得的内部文件显示，供求职者绕过内部AI筛选流程。更具戏剧性的是一场双向“军备竞赛”：当企业用AI过滤简历，当谷歌向全球企业推销人工智能聘请东西时，可“通过快速生成职位描述、评估简历和预测聘请需求来节流HR时间”。
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